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    堅持“四強化” 當好“四大員”——工商管理學院積極推動就業工作做實做細

    發布時間:2022-08-10瀏覽次數:73

    面對今年嚴峻復雜的就業形勢,工商管理學院堅決扛牢政治責任,強化使命擔當,以更加有力的舉措,更加務實的作風做好畢業生就業指導與服務工作。按照“突出全過程參與、全方位把關、全周期指導”的要求,學院堅持“四強化”,當好“四大員”,提高就業工作的針對性、有效性、科學性,推動就業工作持續做實做細。

    強化目標導向,當好就業工作“引領員”。學院嚴格落實就業工作“一把手”工程,建立院領導聯系班級制度,定期召開就業工作專題會議,研究部署學院就業工作并嚴格落實。將就業指導融入全員全過程全方位育人工作中,與思想引領工作相融合,在人才培養的各個環節開展職業價值觀教育,全面貫徹落實立德樹人根本任務,強化大學生的責任使命擔當。全院上下統一思想,深刻認識到就業不只是學生的事,也不只是某個就業時間節點應該做的事,而是貫穿人才培養全過程的事,更是關乎學校、學院、專業、教師生存發展的大事,做好就業工作是義不容辭的責任和義務。

    強化任務導向,當好就業崗位“挖掘員”。學院認真貫徹落實教育部、省教育廳和學校關于開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的工作部署要求,分管校領導親自帶隊先后走訪了清華啟迪科技園、安徽江淮汽車集團股份有限公司、安徽省經濟研究院、中國電信(安徽)大數據產業園。在高新區南崗科技園合肥長安汽車有限公司、惠而浦(中國)股份有限公司等企業新開拓就業崗位上百個;加大校企合作力度,深入挖掘校友企業資源,深化與中國農業銀行馬鞍山市分行、立白集團馬鞍山分公司、合肥天職國際會計師事務所、安瑞科(蚌埠)壓縮機有限公司等企業多層次、寬領域、全方位的深入合作;開發學院科研助理崗位7個,鼓勵2022屆應屆畢業生5人報名參軍;大力宣傳“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目等,助力畢業生高質量就業。

    強化問題導向,當好就業服務“指導員”。學院全力做好線上線下服務工作,強化線上服務能力,提高線下服務效率。全院教職員工積極行動,將就業指導關口前移至新生入學,通過課程、講座、咨詢、培訓、實踐等環節融會貫通,幫助學生樹立科學的職業觀和就業觀;針對高年級學生則重點從簡歷修改、面試技巧、職業決策等方面開展一對一專業化輔導,并針對學生求職意向進行崗位信息精準推送與單位推薦,幫助學生強化實戰技能、激發內在動力,在求職中快速成長、收獲成功;積極運用互聯網、大數據、人工智能等信息技術手段,持續不斷向畢業生推送各類就業信息;舉辦各類就業指導服務活動,邀請校友代表分享成長感悟,解讀基層就業創業優惠政策;依托學院易班平臺,推出“易☆求職就業”系列特色項目,受到學生們的廣泛關注和熱烈反響。

    強化效果導向,當好就業落實“助推員”。學院分類開展針對性就業跟蹤服務,動態掌握畢業生就業進度。加強分類指導,對已簽約落實工作的畢業生進行初入職場、角色轉變方面的引導;對有意向簽約單位的畢業生,重點提供行業信息、企業文化和商務禮儀方面的指導;對有就業意愿但仍未落實意向單位的畢業生,做到一生一策,結合畢業生求職意向精準推送崗位信息。針對學院56名特殊困難群體畢業生,院領導和輔導員“多對一”進行重點跟蹤、重點指導和重點服務,建立“愛心臺賬”,注重個性幫扶,強化典型激勵,做到精準發力、精準幫扶,有效助力畢業生順利走過就業的“最后一公里”。

    一直以來,工商管理學院堅持將畢業生就業工作擺在學院工作突出位置,通過強化責任落實、挖潛拓崗、重點幫扶、教育引導等舉措有效解決畢業生就業問題。學院將繼續學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示精神,在組織領導、指導服務、重點幫扶等方面下功夫,狠抓工作落實,全力促進畢業生更加充分更高質量就業。

    (撰稿:工管學院 楊紅霞;審核:工管學院 黃鐵流)

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    在她身上驰骋迎合冲撞第一
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